新大阪・西中島の高収入求人

  • バスト好待遇給与制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証

    ◇カップ数による指名コースバック (例)バストGカップの女性 → 60分 12,000円

    転職したバストが大きい女性の98%が給与アップ!!
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    持って生まれた“才能”をどこよりも評価します
    キャリアアップ、或いは自分のスキルがより活きる職場で活躍したい

    □今のお店で満足できないから転職して新しいお店で働こうと思っている人は、持って生まれた“才能”を、正しい場所で、正しく生かされていないはずです。
    □Reason01−“才能”を、正しい場所で、正しく生かす
    まずはじめに、巨乳女子キャリア向上委員会ではバストが大きいことはただの身体的特徴ではなく、もはや現代では“才能”であると提唱します。
    仕事選びに『持って生まれた“才能”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。 せっかく素晴らしい“才能”を持っているのに、正しい場所で、正しく生かしきれていないのは、本当に「…もったいない…(TSUBAKI CMの福山雅治口調で)」。巨乳女子キャリア向上委員会に応募される方は、既に一般風俗店で働かれている方から、これから目標のために風俗店で働こうと考えている方まで様々ですが、年齢、経験、スキル等全く関係ありません。唯一、共通することはパズトが大きいという“才能”の持ち主であることなのですから。
    ■Point01−職場選びに『持って生まれた“才能”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。

    □Reason02−サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ
    転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。 自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。その点、巨乳女子キャリア向上委員会では大きなバストを生かしたサービス・プレイが中心で、大きなバストをもった女子のみが可能なものばかり。裏を返せば、選ばれた巨乳女子だけが働くことができるんです。
    ■Point02−合わない職場で働くことほど、辛いものはありません。求人情報に書かれている内容だけでなく、先方との面接の際も業務内容について詳しく確認しておきましょう。

    □Reason03−待遇で仕事を選ぶ
    お給料や休日といった条件は、転職における重要な項目。待遇アップを求めて転職する女性は多いですし、待遇が良くなれば直接的なメリットが生まれます。転職で待遇アップを成功させるためには、自身が有能な人材であると雇う側に認めてもらわなければならないし、好待遇で迎える価値のある人材だと判断しなければ、待遇アップは望めません。その点、巨乳女子キャリア向上委員会では大きなバストを持つ女性こそ、最も迎えたい人材でありますので、バストが大きければ大きいほど価値のある人材だと判断して好待遇で迎えさせていただきます。
    ■Point03−待遇を第一の転職条件に考えるのであれば、自身の能力やスキルを自覚して磨いておきましょう。

    □Reason04−働き方で仕事を選ぶ
    サービス・プレイ内容や待遇は重要なポイントですが、働き方が自分にあった職場でなければ転職は不可能。どんなに待遇が良くても勤務地が遠方であれば通勤の負担は大きくなってしまいますし、希望する時間帯外の勤務を求められては・・・。職場での勤務時間は生活リズムに大きくかかわる条件であり、場合によっては体調を崩す原因になってしまうこともあるのです。その点、巨乳女子キャリア向上委員会では働く女性としっかりと話し合い、生活スタイルに合わせて勤務地や勤務時間帯等を決めていただきます。
    ■Point04−今までと異なる職場で働く転職にストレスはつきもの。働き方によって仕事から受けるストレスは大きく変わります。転職した結果、体調を崩してしまっては元も子もありません。待遇アップや仕事の満足度も重要ですが、健康に働ける職場を選ぶのが何よりも重要なポイントになります。
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